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        为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升学校组织内部学生骨干的情绪管理能力，增强学生骨干的诚信意识以及拓展学生骨干对新媒体的认知，让学生骨干拥有更高效的工作能力，机械工程学院于8月19日至8月21日下午三时举办“凝心聚力，勇担使命”学生骨干培训活动第三讲，此次培训活动依旧由三个部分构成，分别为8月19日由读书协会主要负责人刘沐远组织的情绪管理调节培训；8月20日由新媒体主要负责人张涵羿举办的新媒体素养培训；以及8月21日由团委负责人窦佳奇召开的诚信意识培训。

        情绪管理是指个体对自己的情绪进行认知、评估、表达和调节的过程，情绪管理对于个人和学校组织的整体发展具有深远的影响，它不仅关乎个人的心理健康，还影响到工作效率，人际关系和生活质量。院内各组织之间紧密相连，工作环环相扣，情绪管理是组织效率和团队和谐的基石，学生骨干作为组织的中流砥柱更加需要注重自己的情绪管理。“怒不过夺，喜不过予。”理性之人使理智战胜情绪，避免因情绪失控而造成的冲突和矛盾。学生骨干作为学院与学生之间的纽带，更要注重情绪管理，将服务意识内化于心，外化于行。

        新媒体作为时代进步发展的一大产物，为人们的社会生活带来了极大的便利，成为了网民表达主体意识，参与社会政治、经济、文化生活的新载体。但随着新媒体的兴起，网络舆情的形势也变得更加复杂，对于新媒体舆论，学生骨干应当积极适应、主动利用，并通过新媒体弘扬主旋律，传播正能量，走好网络路线，为学院凝聚更多力量。同时，学生骨干也应深入学习新媒体应用技能，拓展对新媒体的认知，提高自身的新媒体素养。

        诚信‌是基本的道德准则，它涵盖了诚实守信、信守承诺、公开公平公正的行为原则。进学不诚则学杂，处事不诚则事败，作为学生骨干要坚持以身作则，以诚为本，同时要积极引导他人坚守诚信道德底线。诚信是个人公信力的保障，诚信之人更易受到他人的尊重和信赖，良好的互信关系促进学生工作的顺利进行。

        此次培训，为组织内广大学生骨干提供学习交流的平台，在传授工作经验的同时也对各位学生骨干提出了新要求。经此培训课程，各部门骨干明确了情绪管理、诚实守信的重要性，同时也加深了对新媒体的印象。学生骨干们在意识到自身不足的同时也取得了一定的收获，他们在反思的同时确立新的奋斗目标，不忘初心，锐意进取。相信各位学生骨干们会在接下来的日程中不断完善自我，提高自身的综合素养，努力为组织和学院做出贡献，推动组织不断发展，书写石家庄铁道大学机械工程学院新篇章！